退伍战友，当心招工陷阱

中国军网编辑同志：

　　又一批战友即将离开军营，返乡就业。而地方一些职介机构和用工单位，往往利用他们求职心切的心理，采用各种手段谋取不正当利益。我们在此提醒广大退伍战友，在求职时一定要小心谨慎，避免落入招工陷阱。

　　形形色色的招工行骗伎俩，大致可归纳为以下几种：

　　非法收费。一些非法职介机构收取职介费后，以各种理由敷衍拖延，直到把求职者拖得主动放弃为止；一些用工单位收取培训费、考试费、“风险押金”、信息费、资料费等等，但收取费用后，上岗却遥遥无期。

　　“瞒天过海”。一些职介机构和用工单位在招聘信息中，或虚报招聘人数、或一味承诺高薪、或吹嘘工作条件，待求职者交纳完职介费或培训费后，却发现实际情况和招聘信息有较大出入。

　　抬高门槛。有的用工单位收取了保证金、押金后，与求职者签订合同，约定不能完成工作就辞退，并且不退还费用，而实际上，求职者接到的是“不可能完成的任务”；有的用工单位经常以“试用”为名，用极低的工资占有求职者若干个月的劳动，然后以“试用不合格”为由将其打发。

　　如何绕开这些招工陷阱呢？

　　一看职介机构证照是否齐全。正规的职介机构应醒目地悬挂“四证”（职业介绍许可证、工商营业执照、税务登记证和收费许可证）及监管部门的投诉电话，对服务项目、收费标准等明码标价，收费时出具由税务部门监制的发票，发票所填收费条目与实际服务项目相符，另外，服务人员持有职业资格证。

　　二看用工信息与实际是否相符。摆正求职心态，不要轻信“高工资、高福利”等许诺，不要追求不切实际的职业和职位，实事求是地自我评估，并留心核实用工信息与用工实际是否相符。

　　三看劳动合同是否合理合法。在查验用工单位持有合法的营业执照、具备招工条件后，与用工单位签订劳动合同前须认真阅读各项条款，看双方的权利义务是否对等，是否存在“不可能完成的任务”，确认合同合理合法后再签字