忙时加班闲时休如此搞合法吗

忙时加班闲时休如此搞合法吗
    1362*****50：我们公司忙的时候叫我们加班，不忙的时候却叫我们休息，把我们的加班工时就这样抵消了，这样合法吗？

    回复：根据规定，用人单位确因工作需要，可以安排员工加班，并支付加班费，或安排补休。但节假日加 班，不得以补休冲抵加班费。

单位不办社保声称手续麻烦

    1354*****72：我在青山一家工厂做合同工有好几年了。刚开始的时候，工厂给我们办理了养老保险，可几个月后工厂把我们交的钱都退给了我们，说太麻烦，请问我们该怎么办？

    回复：根据规定，用人单位必须为员工办理社会保险，并按规定承担相应缴费比例，且参保缴费手续并不麻烦。你所在单位以此为由不为你们办理社保，属违法行为，你可到当地劳动监察部门投诉。

单位不办社保离职可否补发

    1354*****93：我去年4月进入某服装公司，公司在一年多时间里，没有给我买社保。我现在已辞职了，还能不能要公司补发社保？

    回复：根据规定，用人单位应该为员工办理社会保险。你原工作单位没有按规定做，虽然你现在辞职了，同样可要求单位为你补办保险。

不交押金不予录用

    63****24：我到某大型超市应聘理货员，对方要求我交150元工服押金，否则不予录用，请问这样做合法吗？

    回复：国家规定，用人单位不得向求职者收取任何费用。该单位要求你交150元的工服押金是不合法的，你可向当地劳动监察部门投诉。