广东工资递增方案尚在制定 将调节不同企业工资

7月16日，新民网记者从广东省劳动与社会保障部信息处获悉，倍受瞩目的广东“工资倍增计划”方案正在制定中，方案中将有措施保障不同企业工资增幅的协调。

　　针对之前劳动保障部门所说的“工资倍增”是在岗职工平均工资的倍增，而不是某个具体企业或企业内每个人工资水平都要倍增。对此，广东省劳保厅信息处张处长在接受新民网采访时解释说，由于行业和企业性质的巨大诧异，不可能每家企业都有同样增幅。但他表示，任何一个方案成功与否，能不能执行，必须考虑到执行时的各种影响因素。劳保厅正在对社会消费指数、物价指数、城镇人口生活指数，不同类型企业的承受能力等方面进行调研，通过这些调研数据及情况确定如何制定方案，保障不同类型企业工资增幅的协调。

　　劳保厅表示该方案的调研涉及范围广，工作量较大，现今尚不能确定发布时间。方案将在成熟后上报省委省政府，并向媒体公布该方案及执行情况。