制造业高级人才供不应求

上海制造业高端人才的大量流失、后继乏人，10年内可能出现制造业高级人才严重短缺的“饥荒”现象。日前召开的市政协“关于防止　　未来10年内上海出现制造业高级人才严重短缺”重点提案促办会上，市教委透露，将适当增加制造业工科专业外地学生的招生比例，并在生均教育经费投入标准上给予倾斜。

　　上海曾经是中国百年工业的发源地，积累了大批优秀制造业人才。但近年来随着上海制造业的梯度转移，长三角和中部地区的制造业迅速崛起，相关企业用待遇吸引走了大量上世纪50-70年代培养起来的一线高级技术人员，制造型企业已经出现了“找博士教授容易，找有解决实际问题能力的工程师技师难”的普遍现象。

　　为此，市政协委员、上海理工大学校长许晓鸣曾在今年上海“两会”中提案呼吁，为防止本市出现制造业高级人才饥荒，政府部门必须预前介入，在招生和生均教育经费投入上有所倾斜。

　　数据显示：2004年，本市地方高校公用经费实现了按不同类别高校不同标准的生均定额拨款。2007年，市教委又对上海地方高校的生均公用经费定额作出了调整，综合及理工类高校的财政预算内公用经费定额调整为4013元/人，比原定额标准增长18.7%；而文科类高校的公用经费定额仅为3197元/人。通过生均公用经费定额不同标准的拨款，基本保障了工科高校的办学经费。

　　针对委员关于提高制造业工科专业生均教育经费投入标准的建议，市教委表示会在今年及以后年度，在财力允许的范围内，根据实际需求，继续保持生均公用经费一定比例的增长，并给予制造业工科专业一定的倾斜。

　　而对制造业工科专业增加外地学生招生比例的建议，市教委透露，将逐步扩大市属高校外地生源招生规模。同时，也将在适当的场合，如每年召开的本市高校招生计划工作会议上，强调相关高校在制定当年招生计划时，对制造业工科专业增加外地学生招生比例