人才紧缺工资高 “育婴师”成家政行业新宠

今天要告诉大家一个好消息，陕西家政行业又诞生了一项贴心式服务项目，那就是育婴师。

“育婴师”这个词听起来，大家应该不是很陌生，早期的教育一般都是通过早教中心和幼儿园的亲子班，局限于每周一次45分钟的训练来完成的。随着生活水平的提高，家长对孩子的教育越来越重视，为了填补0到3岁的早期教育这个空白，陕西的一家家政公司引进了蒙特索利理念和英国好普家庭陪伴式教育。

育婴师：宝宝我是一只小熊猫，你好么?抬头看一看我吧.

不仅说话要轻声细语，还要讲究方法，这里头的学问还真不少。而这里头的每一件玩具也都有它特殊的功能，孩子不同时期要用不同的玩具来开发智力，让这次参加培训的准育婴师们真是大开眼界。

育婴师：以前没学的时候，有的没到时间就给人家孩子教了，有的时间都过去了咱还给孩子教，孩子没学到啊，自己没教到啊，人家家长还有意见。

不过现在好了，通过系统的学习，这些准育婴师们个个心里都有了谱。而这些参加培训的育婴师们以前大都是月嫂和育婴嫂，为什么要放弃以前的工作而选择育婴师呢？一个是因为育婴师的工资那是相当的高，能拿到3000元呢。另一个是这个行业是朝阳产业，人员紧缺。那如今这育婴师的陪伴式护理已经不是简单的关注孩子的吃喝拉撒了。

育婴师：对我们服务的孩子首先要做一个智力测评，根据孩子测评的情况，我们会设计一个个别的个性化的教学方案。然后让我们的育婴师在家庭里做一个陪护式的实施方案，进行教育。同时根据孩子的特点在周末在我们的早教中心进行社交活动的集中训练。也是对我们这些育婴师效果一个检验。