就业难催生求职新模式 悬赏求职风行网络(图)

“钓”职 罗怿 图

　　随着就业形势日益严峻，一种通过发布悬赏金来寻找工作的全新求职模式在网上风行起来，通过自己的“人脉”帮人找工作以获得顾问费的职业介绍人也开始涌现——

　　新闻事件

　　就业难催生悬赏求职

　　“悬赏5000元，求湖北省月薪5000-8000元的全职工作，要求签订正式劳动合同及保险等。”这是武汉市民何先生日前在某职客网上留下的“悬赏求职信息”。记者了解到，这种通过发布悬赏金的全新求职方式正在网上悄然盛行，与此同时，一种名为“职客”的网络平台也应运而生。

　　所谓“职客”，就是利用自己掌握的信息或人脉，通过互联网给求职者介绍工作，并获取“悬赏金”的人。据了解，求职者在网站上发布“悬赏令”和求职信息，如果“职客”认为自己可以提供帮助就可“揭榜”。“揭榜”后，“职客”可以与求职者在网上签订一个协议。求职成功后，求职者会按照事前约定的“悬赏金”支付给“职客”，其中20%被职客网站收入囊中。

　　记者在某职客网上看到，求职者发布的“悬赏金”一般在2000元左右，最低200元，最高甚至可达10万元。在高额的悬赏下，求职者也为“职客”开具了苛刻的条件。一名武汉网友就要求用人单位提供国家法律规定的各种用工保险以及公积金，还要求有加班费、双休日以及国家法律规定的节假日，包中餐。

　　小刘是武汉市某高校财务管理专业2008届毕业生，直到现在仍没有找到工作。看着同学们陆续奔赴全国各地，小刘心急如焚。一个偶然的机会，他在网上看到竟然有悬赏求职的网站，于是悬赏2000元，求一份会计、出纳等财务方面的工作。让他没想到的是，信息才发布3天，就有4位“职客”与他联系。“我现在已经与其中一名职客达成了协议，准备前去面试，希望还是很大的。”小刘对记者说。

　　据某职客网工作人员介绍，目前有2200多人在该网站发布“悬赏令”，其中500多人在“职客”的指导下成功找到了工作。“现在就业形势越来越严峻，找份合适的工作真比登天还难。”江汉大学的贺同学说，“对我们这些面临毕业的大学生来说，职客的出现可以让我们在求职的道路上少走很多弯路。”

　　发布“悬赏令”存在风险

　　“我在网上发布悬赏令，主要是看中这些职客手上掌握的一些内部就业信息，可以让我找工作时更有针对性。”刚刚在网上悬赏求职的宋先生对记者表示，“职客”之所以能够如此火爆，主要得益于他们手中的人脉。

　　与一般的职业中介不同，职客以兼职为主，大多是手中握有一些职业信息或相关资源的人，利用“职客”网站这个平台，让自己掌握的信息能够转化成实际的经济利益，因此也能根据求职者的要求更有针对性地进行指导，成功率相对较高。

　　记者在某职客网上看到，其首页显著位置醒目地张贴着几条最新的成功案例：“职猎qiqui成功助求职者dogdog001求得高级软件工程师一职，已获赏金2000元”；“恭喜求职者NIUNIU成功求得某外企IT大客户部总监职位，赏金1万元”；“恭喜职猎晴空成功助叮当求得某电力公司文员职位”。据了解，该网站的求职成功率一般维持在30%以上。

　　“跑招聘会或是在招聘网络上递出简历，回复率都很低，最后通过面试最终成功入职的比率更少。而职客能够通过自己积累的人脉和对招聘单位的了解，可以提高他们的求职成功率。同时，我们还可以为求职者提供简历撰写、面试指导、职业规划、法律咨询等一系列服务，直到求职者签订就职合约。”已经帮助几名求职者成功入职的职客小兰告诉记者。

　　据职客网站的工作人员介绍，求职者与“职客”达成协议后，就会将事前约定的赏金交给网站，然后在推荐工作成功后由网站支付给“职客”。此外，求职者上班一周之内如果对所聘职位有异议，如招聘方为虚假公司、公司实际情况与职客所声称的情况不符等，可以向网站提出仲裁，退回赏金。

　　但是，“职客”这种求职方式也存在极大的风险性。由于网络的虚拟性和隐匿性，通过职客网站进行交易的求职者需要承担更大的风险。“我很想尝试一下悬赏求职，可是又怕网上的信息不安全，一旦上当受骗连个说理的地方都没有。”武汉某公司职员小涛的担忧，正是很多人对悬赏求职持观望态度的原因。