日语职业人才成为职场热点

据日本外务省透露，日本在华常住人口已经超过20万人，目前的在华日本投资企业数量达到10万家，远远超过了美国、德国、韩国等投资企业的数量，而且平均每天还诞生两家日资企业。

　　据记者了解，但由于日本企业还不像欧美企业能够招到大量优秀的中国人留学回国人才，因此现代化管理程度还比较低，所以日企的高级管理层甚至部门经理级别的管理层都大多是日本人。可是近年来中国消费水平不断提高，日本人管理者的派遣成本也水涨船高，甚至其在中国的生活成本已经超过了工资成本。因此，日本企业为了降低管理成本，面对国际化竞争，需要大量的精通日语和熟悉日本商务习惯的日语人才充实各级人员。


　　按照中国日资企业10万家计算，如果仅仅按照每家企业平均每年新增3名合格的日语人才来估算，日语人才每年需求量就为30万人。而每年全国各大高校合计招收日语专业学生仅3万人左右，不足需求的十分之一，由各方数据可见，奥运会后，因为双边贸易的加深，日语人才的就业趋势将继续走好。


　　武汉大学社会发展研究所调查显示，目前武汉市大多数机构均仅仅从事单一的日语教育而忽略了职业方向的培训。武汉大学社会发展研究所负责人介绍，该机构日前推出的日语百人日语就业计划就是为了满足社会实用人才需求而开设的，语言培训将走上职业技能与语言能力相结合的趋势。