武汉9月人才需求过六万

随着武汉产业进一步升级，企业对人才需求不断出现变化，人才需求呈现多样化。才市又到“金九银十”旺季。昨天，记者从人才市场获悉，9月的才市开始升温，近期将举行9场招聘会，武汉才市开始进入2008年度的第二轮求职招聘高峰期。　

　　武汉招聘“会报网”形势火爆　


　　据统计，武汉地区企业提供的9月份各类人才需求已逾6万，仅九月前两天，通过某人才网站“会报网”登记招聘的就已达300家，共提供了5000个岗位。　


　　据记者了解，现场招聘会场次将从8月份的15场上升到9月的26场左右，招聘会规模也大大超过七八月份。网络招聘企业数量自8月25日之后便呈现明显上升趋势，日前通过人才网站的企业招聘数量平均以每天35%以上的增长率增加，受高校集中开学的影响，据各大人才网得知，日投递简历数量以80%的速度增长。武汉两家主要招聘报纸的招聘单位也从8月份的每期1600个招聘单位上升到2200多家。预计整个9月份将有六千多家企业进行招聘。　


　　记者发现，时下武汉地区的企业人才供给情况根据行业不同呈现不同变化。软件、服务外包类岗位偏重于“高”、“低”人才，而生产运营管理岗位青睐于“中”级人才，而行政、财务、人力资源管理等职位则对“高、中、低”人才都感兴趣。
　
　　投资咨询人才需求大幅上扬　


　　经过一个夏季的蛰伏，9月才市大幅上扬，其中投资咨询业表现突出，对投融资经理、高级分析咨询人才的需求比较集中。根据近期招聘职位分析，投融资经理、分析研究类人才依然缺乏，东方神马实业集团等一些扩张型企业对这类人才的需求量持续增加，有 3-5年成熟项目运作经验的运营人才十分走俏。武汉才市对此类人才的需求达2000人以上。

　
　　武汉培训咨询业近几年发展迅猛，截至去年底，已拥有大大小小的相关机构上千家、近万咨询服务从业人员。但从整体来看，具有高素质、高水平的咨询企业或机构为数不多，主要原因之一是缺乏高级咨询人才，特别是高级分析人才及高水平咨询管理人才。　


　　从各大人才网站上招聘信息统计来看，9月培训咨询业人才需求出现大幅攀升，比去年同期增长了25%以上。目前培训咨询业需要主要是高级市场、策划、培训教师、咨询专家、项目管理类等人员，一般此类岗位招聘中带有“高级”、“资深”字眼的人才，至少要求有5年以上相关工作经验，3年以上管理经验。
　
　　电子电气类人才缺口达三千　


　　江城才市“金九银十”即将到来，武汉招聘市场进入招聘旺季。据记者了解，受家电消费产品的持续畅销，电子电器制造业成为新的用工大户，需求缺口明显。从人才招聘网站上发布的麦克维尔空调制冷、华风电子工程、三一重机的招聘需求可见，从电气控制设计工程师、容器工程师、装配主管、测试员等技术类岗位到售后服务工程师、培训主管、物流策划经理等销售、后勤类岗位均面临缺口压力。所需的技术人员、管理人员和装配人员等岗位在三千人以上。　


　　另外，记者从各大人才市场发现，IT、轻工类企业岗位出现“两头俏”的局面，一是需要项目运作人才，二是需要专业技术人员。懂软件、硬件、互联网等管理经营的高级人才就比较走俏，经验丰富的软件开发工程师、程序编程工程师、系统分析编程师等人才需求量特大。

　
　　人力资源专家告诉记者，根据今年目前的岗位统计数据看，生产管理、质量控制、技术开发等中层管理和技术人才特别吃香，他们将是江城“金九才市”求职者关注的重点，3年以上相关工作经验的人才更是用人单位揽才的锁定目标，学历一般以大专以上学历为主。